Эффективный коучинг
Великих дел не бывает без серьёзных препятствий, но ясные цели притягивают достойное окружение. Наставники и учителя проходят близкими курсами, щупают лоб и огорчённо вздыхают: «Этому подсоблять рановато». Зато тренеры вьются жужжащими стаями. Зреет раздражение: «Один я ещё не коуч». Гугл на соответствующий запрос выдаёт два миллиона ссылок, даже на ЗОЖ вчетверо меньше.

Основа коучинга и ответственность
Приоритеты ясны и, впрочем, предсказуемы. Уволенные по профнепригодности становятся крестоносцами, продвигая то, что смутно представляют. Рефрен: «Выйди из зоны комфорта» уже даже не смешон. Забавнее только 41 миллион страниц, предлагаемый Яндексом в ответ на фразу: «Как стать коучем с нуля. Уморительнее голодные, заявляющие об успешности в карьерном натаскивании.

Потенциал, уверенность в себе и диктат
Мозг забит слежавшимися крестиками – памятниками оправданий, надгробиями мечтаний, распятиями надежд. Эфир фильтруется: устремлениям не просочиться в ментальную свалку. «Не услышал ничего нового» и «Где вы учились, там я преподавал», – визжат вечноперспективные, не замечая, размену третьего десятка. Не будет рекомендаций – решение ищется сообща за деньги нуждающегося.

Природа изменений – новые стиль и направление
Проблема не усвоить новые идеи, а избавиться от старых. Привычная жизнь, уютный мирок, родные болячки протестуют попыткам встать, выпрямиться, заняться тем, чем давно уже пора. Больше расходуемся на «отмазки», чем на обдумывание ходов. А ведь многое считалось невозможным, пока не произошло. Билл Гейтс говорил: «Между попой и диваном доллар не пролетит». Оторвём пятую точку.