Почему внедрение инклюзивной культуры может быть выгодно компании, какие инклюзивные программы на сегодняшний день работают в Росбанке, с какими сложностями может столкнуться работодатель, трудоустраивающий сотрудника с инвалидностью, и как эти сложности преодолевать. На эти и многие другие вопросы ответят старший менеджер по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности компании Росбанк Екатерина Молюкова и старший HR Business Partner компании Росбанк Галина Купцова во втором эпизоде подкаста «Значимый другой». 

-------------------

Полезные ссылки из выпуска.

 https://rosbankcares.ru/  «Начни иначе» - акселератор для инклюзивных организаций.

-------------------

Канал подкаста в телеграм https://t.me/meaningful_other

-------------------

* Проект реализуется БФ "ДЕЙСТВУЙ!" при поддержке Фонда Президентских грантов.