С 2010 г. реализуется масштабная программа инновационного развития компаний с государственным участием (таких компаний в разные годы было до 60, на их долю приходится более 50% ВВП). Ключевым требованием ее было то, что организация непрерывного образования в компаниях должна была строиться на развитии практико-ориентированных моделей обучения, и в частности корпоративных университетов.
