Ирена, прошу прощения за беспокойство, но мне кажется, что я поднимаю важные темы, которые могут быть интересны вашим подписчикам. В данный момент речь об обратной связи после собеседования как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата. Это ооочень не развито в РФ и мне это не нравится.

Мне, к примеру, необходима обратная связь от работодателя для оценки себя, своего восприятия окружающими. Для исправления ошибок. Это опыт.

На примере реального собеседования, которое было у меня вчера и которое меня сильно расстроило. Я дал обратную связь рекрутерам.

А что думаете вы?